Amazon es una de las empresas internacionales más grandes en la actualidad. Por ello, constantemente se encuentra renovando e incrementando su plantilla laboral. Ahora, se dio a conocer que la compañía estaría ofertando oportunidades laborales desde México. Y es que, según una publicación de LinkedIn, la empresa está buscando una persona que se una a su equipo como reclutador de ciclo de vida completo para Amazon Devices & Services LATAM.
De acuerdo con la vacante, publicada en la red social LinkedIn, se trata de una “excelente oportunidad para alguien que busca ampliar su experiencia en Reclutamiento/RR. HH. en una organización a gran escala y de alto rendimiento”. Amazon agrega que las personas interesadas en la vacante deben tener experiencia trabajando con sistemas de contratación, incluidos sistemas de seguimiento de candidatos, bases de datos de currículums, herramientas de búsqueda de Internet y hojas de cálculo complejas.
Como parte de los beneficios que la empresa ofrece a sus empleados, Amazon garantiza que sus trabajadores gozan de trabajos con sueldos competitivos, así como prestaciones superiores a las de la ley; en su sitio web, la empresa internacional asegura ofrecer grandes beneficios como seguro médico, licencias de maternidad y paternidad, días de descanso oficiales, así como grandes descuentos en la tienda oficial de Amazon.
¿Cuáles son los requisitos para la vacante?
- Licenciatura indispensable.
- Más de 1 año trabajando en contrataciones complejas en ciencias, incluidas las ciencias aplicadas, la ciencia de la investigación y el aprendizaje automático.
- Centrado en el cliente y comprometido con la mejora continua; capacidad para establecer redes de manera proactiva y establecer relaciones laborales efectivas, debe realizar esfuerzos conscientes de contención de costos en la contratación, buscar continuamente nuevas opciones de contratación y desarrollar enfoques creativos para entregar candidatos al cliente.
- Sólidas habilidades de comunicación, habilidades organizativas y de negociación, con un gran enfoque en la entrega de resultados comerciales.
- Capacidad para ejecutar la estrategia de contratación, incluida la promoción del empleador en el mercado, la gestión de candidatos, la búsqueda de diversidad y la gestión del proceso de entrevistas.
- Autosuficiente y capaz de trabajar con poca supervisión directa. Sólidas habilidades de consultoría y capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo, como líder y miembro del equipo.
¿Qué actividades realizará la persona seleccionada para la vacante?
El candidato ideal para la vacante deberá poder gestionar con éxito las búsquedas de talentos en un cronograma y tener experiencia en el establecimiento de puntos de referencia y métricas, así como comprender cómo priorizar en un entorno de ritmo rápido, con plazos ajustados. Además, deberá desarrolla en un entorno innovador y dinámico.
La selección del candidato se basará en las habilidades de negociación, organización, comunicación verbal y escrita. Además, el candidato seleccionado tendrá la capacidad de priorizar su tiempo, demostrar resistencia y sentido de urgencia, y comprender el valor de brindar un excelente servicio al cliente.
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